ברוכה הבאה למסע הכניסה להוראה!
שלב הכניסה למערכת החינוך הוא אחד הרגעים המשמעותיים והמרגשים ביותר בקריירה המקצועית שלך. לצד ההתלהבות והתשוקה להוראה, אנחנו יודעים שעולים גם לא מעט אתגרים. כדי שתעברי את השלב הזה בצורה הטובה והרכה ביותר, בנינו עבורך מעטפת תמיכה רחבה:
איך נלווה אותך השנה?
- ליווי אישי בשטח: בית הספר יעמיד לרשותך מורה חונך/כת מקצועי/ת, שילוו אותך בתוך המסגרת החינוכית שבה את מלמדת.
- סדנת הסטאז': במכללה מחכה לך קבוצה רפלקטיבית של סטודנטיות שעוברות תהליך דומה לשלך. יחד, נחבר בין התיאוריה לשטח, נערוך סימולציות, נפתור קונפליקטים ונחזק את תחושת המסוגלות והמקצועיות שלך.
- חממות "אתחלתא": המקום שלך לצמוח כמחנכת-אנחנו מזמינות אותך להצטרף לחממות הייעודיות למחנכות באריאל, רבבה וראש העין. בסדנאות אלה יצרנו עבורך מעטפת מקצועית "תפורה אישית מתוך הבנה שתפקיד המחנכת הוא לב המערכת, והוא דורש כלים, חוסן והקשבה מסוג אחר.
- משוב וצמיחה: במהלך השנה יתקיימו תהליכי משוב (אמצע שנה והערכה מסכמת) על ידי המנהל/ת והמורה החונך/כת. התהליך מבוסס על צפייה בשיעורים שלך ומטרתו לעזור לך לדייק את עבודתך.
חשוב שתדעי – את לא לבד במסע הזה. צוות המנחים המסור שלנו, יחד עם גב' מעיין דרחי (הרכזת המנהלית) ואני, זמינים עבורך לכל שאלה, התייעצות או צורך שיעלה.
מאחלים לך בהצלחה רבה בצעדייך הראשונים בכיתה!
מי יכולה להצטרף לתוכנית הסטאז'?
כדי לצאת לדרך, חשוב לוודא שעמדת בתנאים הבאים:
- סיום חובות לימודיים: השלמת 80% לפחות מחובות הלימודים משנים קודמות (כולל התנסות מעשית ועזרה ראשונה). אישור על כך ניתן לקבל במזכירות הסטודנטים. במידה וטרם סיימת 80%, בקשי טופס 149.
- היקף משרה: עבודה בהוראה בהיקף של שליש משרה לפחות, בתחום הדעת ובשכבת הגיל אליה הוכשרת.
- תנאי העסקה: עבודה בשעות תקן ובשכר מלא, למשך חצי שנה רצופה לפחות (או שתי תקופות של שלושה חודשים כל אחת).
הכרה בסדנת הסטאז' לפיתוח מקצועי (צבירת גמולי השתלמות)
במסלול "אופק חדש": סדנת הסטאז' אינה נחשבת לצורך שעות פיתוח מקצועי (גמולים).
במסלול "עוז לתמורה": סדנת הסטאז' תוכר לך כגמול פיתוח מקצועי, וזאת בתנאי שהשתתפת בה לאחר שכבר היו בידייך תואר אקדמי ותעודת הוראה.
השתלמות נוספת: ללא קשר למסלול (אופק חדש או עוז לתמורה), את רשאית להשתתף בהשתלמות מוסדית אחת נוספת מעבר לסדנת הסטאז'. השתלמות זו תוכר לך כ-30 שעות לצורך קידום בדרגה.
המפגשים משלבים למידה בקמפוס או בחממות לצד מפגשי זום.
- מפגשים פרונטליים (בקמפוס/בחממות): בכל סמסטר יתקיימו 4–5 מפגשים כפולים פנים אל פנים. הנוכחות במפגשים אלו היא חובה. במידה ונאלצת להיעדר ממפגש פרונטלי, תתבקשי להשלים מפגש בסדנה אחרת בתיאום מול מנחה הסדנה.
- מפגשי זום: ניתן להיעדר עד שני מפגשים בכל סמסטר.
שימי לב: היעדרות מעבר למכסה המותרת תוביל לעיכוב בקבלת אישור סיום הסטאז' עד להשלמת הנוכחות בשנה הבאה (תשפ"ז).
סטודנטית היוצאת לחופשת לידה זכאית להיעדר מהסדנאות למשך 6 שבועות מיום הלידה.
חממות בשלב הכניסה להוראה – מכללת אורות ישראל
מהי חממה ומהי מטרתה?
החממה היא מסגרת ייחודית של למידה ועמיתות המיועדת למתמחות (סטאז'ריות) ולמורות חדשות (בשנה שלאחר ההתמחות).
תכנית החממה פועלת בזיקה ישירה ליישוב ולאזור בו פועלים אנשי החינוך, תוך יצירת שותפות הדוקה בין המכללה לבין הרשויות המקומיות, משרד החינוך ומרכזי הפסג"ה.
יעדי החממה:
- סיוע בהשתלבות מקצועית וחברתית בתרבות הארגונית של מוסד החינוך.
- פיתוח זהות מקצועית ותחושת מסוגלות.
- יצירת קהילה תומכת המאפשרת שיתוף בחוויות וצמיחה מתוך העשייה.
חממות למחנכות כיתה – בשיתוף "אתחלתא"
במכללת אורות ישראל אנו מאמינים כי המחנכת היא בעלת תפקיד מכריע בעצם אישיותה והנוכחות שלה בכיתה. היא אינה רק מעבירת ידע, אלא דמות משמעותית המהווה עמוד תווך עבור התלמידים, ההורים והצוות.
"צו השעה" – דוקא בעת הזו דווקא במציאות המורכבת של ימינו, אנו מזמינים אותך לצמוח, להוביל ולהתפתח. בחממה אנו שמים דגש מיוחד על משמעות התפקיד ומעניקים לך את הכלים להיות עוגן והשראה עבור התלמידים שלך, תוך העשרה אישית ומקצועית.
מה מחכה לך בחממה?
- מודל חוסן: פיתוח זהות מקצועית, מסוגלות וקהילה תומכת.
- כלים פרקטיים: התמודדות עם מצבי לחץ, עומס ומשבר באמצעות מודלים תיאורטיים וסימולציות.
- תמיכה מהשטח: שיח עמיתים והיוועצות סביב סוגיות אקטואליות מהכיתה.
- למידה חווייתית: סדנאות מעצימות, מפגשי השראה וסיורים באווירה חמה ומשפחתית.
מבנה התכנית ומיקום: החממות פועלות בשיתוף מרכזי הפסג"ה בראש העין (חמ"ד), אריאל ושומרון (רבבה.( המפגשים מתקיימים אחת לשבועיים/שלושה במבנה היברידי (70% פנים אל פנים ו-30% בזום).
- למתמחות (סטאז): 60 שעות (מוכר כסדנת הסטאז')
- למורות חדשות: 30 שעות (כחלק מההתפתחות המקצועית- קורס מורות חדשות).
בוגרת במכללת אורות המסיימת שנה ג' תירשם לקורס סדנת סטאז' דרך הקישור שישלח אליכן מהמזכירות.
בתקופת ההתמחות תשתכרי על פי "דרגת שכר מתמחה" או על פי נתוני השכלתך ובהתאם למפורט בהסכמי השכר החדשים ברפורמות "אופק חדש" ו"עוז לתמורה". בהעסקה במסגרת מאושרת, אשר אינה פועלת במסגרת הרפורמות, תשתכרי על פי מסמכי התואר ותעודת ההוראה שבידייך.
- משרד החינוך - אגף התמחות וכניסה להוראה.
- מידע על תחנות בשלבי ההתמחות - בפורטל עובדי הוראה, כניסה להוראה.
סיום שנת סטאז' בהוראה בהצלחה הוא תנאי לקבלת רישיון לעיסוק בהוראה במערכת החינוך בישראל.
מתמחה בעלת תעודת הוראה ותואר 'בוגר בהוראה' שתמלא בהצלחה את חובות שנת ההתמחות, תהיה זכאית לקבל 'רישיון הוראה'.
קבלת הרישיון מהווה תנאי להמשך העבודה במערכת החינוך.
